2008年に結婚。新米サラリーマンが夫婦で株式投資やってます。
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(株初心者)   (サラリーマン投資家)
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こんばんは。

最近、給料アップのニュースよく見ますよね。ベースアップで一律○○円とか。
うらやましい限りです。

増税と円安のダブルパンチで物価がかなりあがっています。
あと、うちの近所のスーパーの値引き方針が変わったようで、以前は夜に行くと半額とかよくあったのですが、今は10%~30%くらいの割引率となってしまい地味に痛いです(笑)

そんななか、うちの会社は、リーマンショック時の緊急収益対策で、役員報酬カットだけにすればよいものの、全社員の定期昇給を凍結。

ようやく世間の景気が上向いてきて、復活すると思いきや、
最近Panasonicや日立など超一流企業様が、役割に基づく賃金を打ち出していることに刺激されてか、

うちの会社も役割に基づく賃金に移行します(о´∀`о)

とか言い出し、若手平社員を除き定期昇給完全廃止Σ(´□`;)

労組ないからって好き勝手やり過ぎです。日本を代表する一流企業様の猿まねは身の丈に合わないのでやめてほしいです。うちの人事に公平な運用ができるとは思えないです。

人件費カットなら、既得権益にあぐらを書いて何もしない50歳以上の産廃からやってほしいです(*`Д´)ノ!!!

世間の隅々まで賃上げは行き渡っていない、むしろ一部の大手優良企業の社員と公務員だけだというのに、自民党は賃上げで消費税10%への基盤は整ったとか言い出しそうですしね。

自民党は金持ち(自分たち含む)と大企業優遇だから嫌なんですよねー、法人税にかかる復興税を前倒し廃止するなら、個人所得税にかかる分も一緒に廃止しろといいたい。

だから私は維新を応援してます(笑)

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(株初心者)   (サラリーマン投資家)
2015/03/15 20:21 サラリーマンの日記 TB(0) CM(0)
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30歳のサラリーマンです。社会の荒波にもまれながらも、株で資産運用してます。2008年に結婚したため、今は住宅ローン控除が切れる前に早期一括返済することが目標です。

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